Suwen’in İstihdam Modeli Ekonomide Kadın Gücünü Öne Çıkarıyor

Kadın istihdamını odağına alan iş modeliyle faaliyet gösteren Suwen, Türkiye ortalamasının üzerinde bir tablo ortaya koyuyor. 2025 yıl sonu itibarıyla toplam 1.162 çalışanın %90’ı kadınlardan oluşurken, kadın yönetici oranı ise %83,85 seviyesine ulaştı.

Bir kadın markası olarak konumlanan Suwen, yalnızca ürün geliştirmede değil, kurum kültüründe de kadın emeğini merkezine alıyor. Yönetim kademelerinde güçlü kadın temsiliyle dikkat çeken marka, fırsat eşitliğine dayalı yönetim anlayışını sürdürüyor.

Yeni işe alımlarda kadın oranı %95,73’e ulaşırken, STEM rollerinde kadın çalışan oranı %44,12 olarak kaydedildi. Bu veriler, Suwen’in kadın istihdamını stratejik bir öncelik olarak ele aldığını gösteriyor.

Suwen Genel Müdür Yardımcısı Ferda Sümer Arslan, “Kadın istihdamını yalnızca bir sosyal sorumluluk başlığı olarak değil, kurumsal kimliğimizin temel unsurlarından biri olarak görüyoruz. Kadınların karar alma mekanizmalarında güçlü şekilde yer almalarını destekliyoruz. Kadın emeğinin güçlenmesinin ülke ekonomisinin sürdürülebilir büyümesine doğrudan katkı sağladığına inanıyoruz” dedi.

Suwen, kadın gücünü destekleyen istihdam modeliyle yalnızca sektörel başarıyı değil, toplumsal kalkınmayı da birlikte hedefleyen bir büyüme yaklaşımı benimsiyor.

#Suwen #Kadınİstihdamı #KadınGücü #Eşitlik #KadınYöneticiler #İşHayatındaKadın #EkonomiVeKadın #ToplumsalKalkınma #DünyaKadınlarGünü #KadınlarınGücü #PauseDergi #PauseTv #PauseJournal #PauseMedya #PauseSağlık #PauseSanat #PauseSpor #Hanedancity