İşNet’ten kadın liderliğine stratejik yatırım

İşNet, yönetim kadrosunda kadınların güçlü temsili için kapsamlı dönüşüm programlarını hayata geçiriyor. Kadın Liderler Gelişim Akademisi ve “Yönetimde Kadın Sertifikası” gibi projelerle desteklenen bu yaklaşım, kadınların karar alma mekanizmalarında ve liderlik pozisyonlarında etkin rol üstlenmesini sağlıyor.

Bugüne kadar 102 kadın çalışana 31 farklı eğitim sunan akademi; liderlik, iletişim, stratejik düşünme ve ekip yönetimi gibi alanlarda kadınların yetkinliklerini geliştirmeyi hedefliyor. Mentorluk, koçluk ve networking imkânlarıyla kadın çalışanlara kariyerlerinin her aşamasında eşlik eden bütüncül bir gelişim modeli oluşturuluyor.

İşNet Genel Müdür Yardımcısı Aytül Sepetci, kadınların karar alma süreçlerinde yer almasının kurum kültürünü zenginleştirdiğini vurgulayarak, esnek çalışma, yeniden işe dönüş programları ve gelişim odaklı yan haklarla kadın istihdamını kalıcı bir avantaja dönüştürmeyi amaçladıklarını belirtiyor.

Teknoloji sektöründe kadın liderliğini sürdürülebilir büyümenin temel unsurlarından biri olarak konumlandıran İşNet, sektöre örnek teşkil edecek kapsayıcı bir yönetim modeli ortaya koyuyor.

#İşNet #KadınLiderlik #Kadınİstihdamı #EkonomiHaberleri #TeknolojiSektörü #KurumsalDönüşüm #KadınTemsili #SürdürülebilirBüyüme #İnsanKaynakları #LiderlikProgramı