2030 Hedefi: Kadın Çalışan Oranı %45
Gastronomi dünyasında kapsayıcı ve eşitlikçi bir çalışma kültürü oluşturmayı odağına alan BigChefs, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında kadınların iş hayatındaki temsiline yönelik yeni kurumsal taahhütlerini duyurdu. Şirket, kadın çalışan oranını 2030 yılına kadar %45’e yükseltmeyi hedefliyor.
Bugün franchise’lar dahil toplam çalışanların %35’i kadınlardan oluşurken, üst düzey yöneticilerin %33’ü kadın liderlerden meydana geliyor. Mutfak operasyonlarında ise %50 kadın çalışan oranıyla şirket içinde en yüksek kadın temsili dikkat çekiyor. Bu oranları daha ileri taşımak için yeni işe alım ve kariyer gelişimi politikaları hayata geçiriliyor.
BigChefs, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen küresel girişimlerden United Nations Global Compact (UNGC) üyesi olarak, “Kadının Güçlenmesi Prensipleri”ni (WEPs) imzaladı. CEO Altan Kosova tarafından imzalanan destek beyanı, şirketin eşitlik konusundaki kurumsal taahhüdünü resmileştirdi.
Çalışanların fiziksel ve duygusal iyi oluşunu desteklemek amacıyla MultiSport programı, genişletilen sağlık hizmetleri ve Meditopia Çalışan Destek Platformu devreye alınıyor. Bu platform, psikologdan diyetisyene, aile danışmanlığından bebek uyku sağlığına kadar farklı alanlarda uzman desteği sunacak.
Toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımını kurum dışına da taşıyan BigChefs, gastronomi sektöründe kadınların gelecekte daha güçlü temsil edilmesini desteklemek için “Geleceğin Kadın Şefleri” projesini başlattı. İlk adım olarak Türk Eğitim Vakfı (TEV) bünyesinde oluşturulan fon aracılığıyla gastronomi eğitimi gören genç kadınlara destek sağlandı.
BigChefs Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Gamze Cizreli, “Kadınların iş hayatındaki varlığı yalnızca bir temsil meselesi değil; kurumların kültürünü ve geleceğini şekillendiren bir güç. Bu nedenle hem kurum içinde kadın istihdamını artırmaya yönelik somut hedefler koyuyor hem de genç kadınların eğitimine destek vererek geleceğin kadın şeflerinin yetişmesine katkı sunmayı önemsiyoruz” dedi.
#BigChefs #KadınlarGünü #ToplumsalCinsiyetEşitliği #GıdaEkonomisi #KadınŞefler #WEPs #UNGC #Kadınİstihdamı #Gastronomi #PauseDergi #PauseTv #PauseJournal #PauseMedya #PauseSağlık #PauseSanat #PauseSpor #Hanedancity
