Şölen’den İş Hayatında Eşitlik İçin Güçlü Adım

Atıştırmalık sektörünün global oyuncularından Şölen, kadınların iş hayatındaki rolünü güçlendirmek amacıyla Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne (WEPs) imza attı. Şirket, toplumsal cinsiyet eşitliğini sürdürülebilir büyüme stratejisinin merkezine yerleştirerek kadınların iş gücüne katılımını artırmayı hedefliyor.

Kadın Çalışan Oranı Artıyor

Şölen CEO’su Erdoğan Çoban, “Kadınların iş yaşamına katılımı yalnızca eşitlik değil; sürdürülebilir kalkınmanın temel koşuludur. 2030’a kadar beyaz yakada kadın çalışan oranını %45’e, toplam kadın çalışan sayısını %10 artırmayı hedefliyoruz. Bu imza, toplumsal eşitlik taahhüdümüzün küresel ifadesidir” dedi.

Fırsat Eşitliği ve Kapsayıcılık

Şölen, işe alımdan kariyer gelişimine kadar her aşamada fırsat eşitliği odaklı politikalar yürütüyor. Eğitim programları, farkındalık projeleri ve mentorluk çalışmalarıyla kadınların iş dünyasında güçlü bir varlık göstermesini destekliyor.

#Şölen #WEPs #ToplumsalCinsiyetEşitliği #KadınınGüçlenmesi #EkonomiHaberi #Sürdürülebilirlik #PauseDergi