BNP Paribas Cardif, çalışanlarının iş ve özel hayat dengesini koruyor

BNP Paribas Cardif, çalışanlarının iş ve özel hayat dengesini koruyor

BNP Paribas Cardif, iş ve özel hayat dengesini koruyan çalışma koşullarıyla dikkat çekiyor. Hibrit çalışma modeli ve esnek izin takvimi uygulayan firma, çalışanlarının hayatlarını, iş ve özel hayat dengesini koruyacak şekilde organize etmesi için fırsat tanıyor.

Değişen dünyanın sigortacısı BNP Paribas Cardif, tüm çözüm ve hizmetlerinde olduğu gibi işveren markası kimliğiyle de değer katan uygulamalara imza atıyor.

Esnek uzaktan çalışma fırsatı

Çalışanlarının daha mutlu ve verimli olması amacıyla hibrit çalışma modelini uygulayan BNP Paribas Cardif, bu ve fark yaratan yaklaşımı ile çalışanlarına evlerinin konforlu ortamında çalışma fırsatı sunuyor. Uzaktan çalışma modeli kapsamında çalışanlarına, bir ay içerisinde toplam çalışma gün sürelerinin önemli bir kısmı için uzaktan çalışma hakkı veren firma, bu hakkın istenilen günlerde kullanılabilmesine de olanak tanıyor.

Çalışma saatlerinde de esnek davranan firmada, çalışanlar ofisten çalıştıkları günler için; günlük mesai saatlerini dolduracakları şekilde çalışacakları saat aralıklarını kendileri seçebiliyor.

Çalışan esenliği için ek izin desteği

BNP Paribas Cardif’in çalışanlarına değer katan yaklaşımı, izin haklarını da kapsıyor. Çalışanlarının yıl boyunca yapacakları tatillerini önceden rahatça planlayabilmelerini amaçlayan firma, yılbaşından önce yaptığı paylaşımla tüm bayram ve diğer izin günlerini çalışanlarına duyuruyor. Çalışanlarının 2 haftalık kesintisiz yıllık izin hakkını koruyan firma, ilk yılında yıllık izin hakkı olmayan yeni çalışanlarına ise CardifİYİ adlı uygulaması ile mola hakkı tanıyor.