BNP Paribas Cardif’ten Öğrenme Kültürüne Kurumsal Destek

BNP Paribas Cardif Türkiye, çalışan gelişimini desteklemek amacıyla hayata geçirdiği “CardifLearn Öğrenme Saati” uygulamasıyla öğrenme kültürünü kurumsallaştırıyor. Şirket, her Cuma 15.00–16.00 saatlerini çalışanların gelişimlerine odaklanacakları özel bir zaman dilimi olarak ilan ederek, öğrenmeyi iş hayatının doğal bir parçası haline getiriyor.

“Değişen Dünya İçin Sürekli Öğrenir ve Gelişiriz” mottosuyla başlatılan uygulama, şirketin 2026 vizyonu olan “Çözüm için birlikte oynuyoruz” yaklaşımını kurum kültürüne entegre ediyor. Çalışanlar bu saatlerde zorunlu eğitimlerini tamamlamanın yanı sıra yeni gelişim alanlarına odaklanabilecek, mentorluk görüşmeleri yapabilecek ve kurumun eğitim kataloğundaki içeriklerle yetkinliklerini artırabilecek.

BNP Paribas Cardif Türkiye İnsan Kaynakları ve Organizasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Gülşah Alakuş, “CardifLearn Öğrenme Saati ile tüm ekiplerimizin aynı anda gelişime odaklandığı, öğrenmenin kurumsal bir refleks haline geldiği bir yapı kuruyoruz. Birlikte öğrenen ekiplerin daha güçlü çözümler ürettiğine inanıyoruz” dedi.

Bu uygulama, çalışanların kendi gelişim yolculuklarını sahiplenmesini teşvik ederken, öğrenmeyi kurum genelinde sürdürülebilir bir alışkanlık haline getirmeyi hedefliyor. Aynı zamanda şirketin yenilikçi ve çevik yapısını destekleyerek hem ekonomik verimlilik hem de sosyal sorumluluk açısından örnek bir model oluşturuyor.

#BNPParibasCardif #CardifLearn #ÖğrenmeKültürü #ÇalışanGelişimi #EkonomiHaberleri #SosyalSorumluluk #KurumsalKültür #SürdürülebilirBaşarı #İnsanKaynakları #PauseDergi #PauseTv #PauseJournal #AhuÇağdaş #PauseMedya #PauseSağlık #PauseSanat #PauseSpor #Hanedancity